KARSBERG
REKRUTTERING | HEADHUNTING | UDVIKLING
🔹Den gode opfølgning styrker arbejdsglæden🔹
En god rekrutteringsproces stopper ikke, når kontrakten er underskrevet. Hos KARSBERG lægger vi vægt på at følge op og sikre, at kandidater trives i deres nye roller. En kandidat beskriver det sådan her:
“Jeg har haft en rigtig god oplevelse med KARSBERG gennem hele ansættelsesprocessen. Jeg blev mødt af en professionel og imødekommende tilgang, og vores indledende samtale gav mig en god start.
Under samtalerne med virksomheden følte jeg mig godt forberedt, da KARSBERG hjalp mig med at fremstå på bedst mulig måde. Derudover har sparringen over telefonen været virkelig værdifuld for mig.
Noget, jeg særligt har lagt mærke til, er, at KARSBERG gør tingene lidt anderledes – især med deres opfølgning efter ansættelsen. At få en samtale om, hvordan man oplever jobbet efter opstart, er noget, jeg ikke har prøvet før, men det har været rigtig givende at få en objektiv snak om min nye rolle.”
Christian Asp Laursen, Supply Chain Controller hos Makita
Hos KARSBERG tror vi på, at opfølgning skaber en stærk start og er med til at styrke arbejdsglæden – både for kandidat og virksomhed.
