Senior Consultant at KARSBERG. Recruitment & headhunting in Denmark
Jeg faldt over et gammelt foto frem, som jeg syntes giver god mening til jer i mit netværk, som arbejder med strategien i jeres virksomhed. 🎯
Employer branding skal tænkes ind. Og med det mener jeg, ikke først når ledelsen står og mangler flere medarbejdere, så er det ofte for sent.
Jeg plejer at sige: ALLE mennesker, vil gerne spille med i Superligaen, ⚽ også medarbejdere. Når din virksomhed består af en masse stjernespillere, så tiltrækkes nye flere dygtige stjernespillere. Det sender ringe i vandet 🌊….
Præcis det samme gør sig gældende den modsatte vej. Hvis der er klagemennesker i et team, som smitter teamet med drænene negativitet, sætter det sig i motivation, resultater og bundlinje. Det bliver derfor mere svært at tiltrække superligaspillerne.
Så derfor vær top-of-mind. Employer branding er jo mange ting.
Tænk f.eks. branding overfor jeres kunder. Vi mennesker vil også gerne handle med virksomheder, som har høj medarbejdertilfredshed.
GOD WEEKEND 😉
