Employer Branding starter med de rette medarbejdere

🔷 Employer Branding starter med de rette medarbejdere 🔷

At tiltrække og fastholde de rette kandidater er fundamentet for en stærk employer branding-strategi. Hos KARSBERG hjælper vi virksomheder med at finde kandidater, der ikke kun har de rette kompetencer, men som også deler virksomhedens kultur og værdier. Dette har DEKO oplevet gennem vores samarbejde:

“Hos DEKO p|s har vi gennem flere rekrutteringsprocesser samarbejdet tæt med KARSBERG ApS for at finde de rette medarbejdere til vores specifikke jobkrav. Dette samarbejde har været med til at sikre, at vi har haft de bedste byggetekniske medarbejdere til at understøtte DEKOs mål og fortsatte udvikling.
Samarbejdet med KARSBERG har været både trygt og tillidsfuldt, og de har bidraget med værdifuld sparring og brancheindsigt. Deres viden om byggebranchen har været en stor hjælp i at sikre, at vi kunne gennemføre rekrutteringsprocessen effektivt og inden for den fastsatte tidsplan
Jeg har følt mig mødt med en høj grad af professionalisme og ekspertise, og KARSBERG har altid været lyttende og forstående over for vores behov og virksomhedens værdier.
Jeg kan derfor varmt anbefale KARSBERG til andre, der har brug for en pålidelig og kompetent samarbejdspartner i rekrutteringsarbejdet.”

– Jenny Andersen, HR & Administrative Manager, DEKO

Når vores kunder vælger KARSBERG til rekruttering, styrker de ikke kun deres virksomhed, men også deres employer branding, som er med til at gøre virksomheden til en attraktiv arbejdsplads for deres medarbejdere.

Konsulent: Rasmus Kjeldgaard