CEO/Senior Consultant at KARSBERG. Recruitment & headhunting in Denmark
🔷 Er fleksibilitet på arbejdspladsen vigtigt? 🔷
Vores ledelsesfilosofi hos KARSBERG er præget af en opfattelse af, at du som leder har ansvaret for en stor del af dine medarbejderes liv. Det ansvar tager vi på alle måder seriøst, og vores opfattelse af lederrollen går hånd i hånd med vores “why” i KARSBERG, som er at skabe succes og arbejdsglæde – for os selv, vores kunder og de medarbejdere og ledere, som vi ansætter til dem.
Vores opfattelse skinner bl.a. igennem i den fleksibilitet, der i mange år har været en fast del af kulturen i KARSBERG. Vi har bl.a. konsulenter, der har fri om fredagen eller på anden vis arbejder på nedsat tid. Vi har ansat studerende, der kombinerer arbejde med studier og vi tilbyder hjemmearbejde som en åben mulighed. Vores medarbejdere styrer selv deres arbejdstid, hjemmearbejde, ferie m.m.
Fleksibilitet er et centralt element for alle vores kollegaer – og det går begge veje. Vi er overbeviste om, at det giver øget arbejdsglæde og bedre resultater, når vores dygtige medarbejdere har mulighed for at få livet til at hænge sammen i forhold til fritid, passioner og familiesituationer.
Er fleksibilitet på jobbet vigtigt for dig?
