Hvordan starter et samarbejde med KARSBERG?
Det første skridt er en uforpligtende samtale, hvor vi drøfter jeres behov og forventninger. Kontakt os via telefon eller e-mail, så aftaler vi et møde, hvor vi kan afdække jeres specifikke rekrutteringsbehov og præsentere vores løsninger.
Hvad koster en rekruttering?
Prisen for en rekruttering afhænger af opgavens kompleksitet, herunder stillingsniveau og den valgte proces og ydelser. Kontakt os for et konkret tilbud, hvor vi kan drøfte jeres behov.
Hvor lang tid tager en typisk rekrutteringsproces?
En standard rekrutteringsproces tager typisk 6-8 uger fra opstart til underskrevet kontrakt. Tidsrammen kan variere afhængigt af stillingens kompleksitet og markedets dynamik. Vi holder jer løbende orienteret gennem hele processen.
Hvilke testværktøjer bruger I, og hvad måler de?
Vi anvender anerkendte og validerede testværktøjer til at vurdere kandidaternes faglige og personlige kompetencer. Vores tests inkluderer personlighedstests, intelligenstests og færdighedstests, som giver et dybdegående indblik i kandidatens potentiale og match med jeres virksomhed.
Tilbyder I også hjælp med onboarding?
Ja, vi tilbyder skræddersyede onboarding-forløb for at sikre en succesfuld integration af den nye medarbejder. Et godt onboarding-forløb øger medarbejdertilfredsheden og øger ancienniteten for medarbejdere i virksomheden.
Hvad er jeres garantiordning?
Vi tilbyder en garantiperiode, hvor vi forpligter os til at finde en ny kandidat uden beregning, hvis den ansatte medarbejder stopper inden for den aftalte periode. De specifikke vilkår for garantien vil fremgå af vores samarbejdsaftale.
Hvordan sikrer I, at I finder den rette kandidat til vores virksomhedskultur?
Vi lægger stor vægt på at forstå jeres virksomhedskultur. Gennem en grundig analyse af jeres værdier, arbejdsgange og sociale dynamik, sikrer vi, at vi ikke kun finder en fagligt kompetent kandidat, men også en person, der trives og bidrager positivt til jeres team.
Hvad er forskellen på en search- og en selection-proces?
En selection-proces er baseret på annoncering og henvendelser fra aktivt jobsøgende kandidater. En search-proces, også kaldet headhunting, er en mere proaktiv tilgang, hvor vi identificerer og kontakter potentielle kandidater, der ikke aktivt søger job. Valget afhænger af stillingens art og markedet.
Kan I hjælpe med at definere jobprofilen?
Absolut. Vi hjælper med at udarbejde en præcis og fyldestgørende job- og personprofil, der tiltrækker de rigtige kandidater. En skarp profil er afgørende for en succesfuld rekruttering.
Hvordan søger jeg et job gennem KARSBERG?
Du kan se vores aktuelle stillinger på vores hjemmeside og sende dit CV direkte via vores system. Du er også velkommen til at uploade dit CV uopfordret, så vi kan kontakte dig, hvis vi får en stilling, der matcher din profil.
Er det gratis for mig som kandidat?
Ja, det er altid gratis for kandidater at være en del af vores rekrutteringsprocesser. Vores ydelser betales af de virksomheder, vi rekrutterer for.
Hvordan foregår rekrutteringsprocessen for kandidater?
Processen starter typisk med en indledende screening. Hvis din profil matcher jobbet, vil du blive inviteret til en samtale hos os. Herefter følger eventuelt tests, referencetagning og samtaler hos virksomheden. Vi holder dig informeret gennem hele forløbet.
Hvad kan jeg forvente af en personlighedstest?
En personlighedstest er et dialogværktøj, der giver os et indblik i dine personlige kompetencer og arbejdsstil. Der er ingen rigtige eller forkerte svar. Testen bruges til at vurdere dit match med virksomhedens kultur og team.
Hvordan bliver mine data behandlet?
Vi behandler alle dine data fortroligt og i overensstemmelse med GDPR. Vi deler kun dine oplysninger med en virksomhed efter dit samtykke. Du kan til enhver tid anmode om at få dine data slettet.
Får jeg feedback på min ansøgning og samtale?
Ja, vi bestræber os på at give konstruktiv feedback til alle kandidater, der har været til samtale hos os. Vi tror på, at en god kandidatoplevelse er vigtig, uanset om du får jobbet eller ej.
Kan I hjælpe mig med at forberede mig til jobsamtalen?
Vi giver altid vores kandidater en grundig forberedelse inden samtalen hos virksomheden. Vi klæder dig på med viden om virksomheden, stillingen og de personer, du skal møde, så du kan yde dit bedste.
Hvem er KARSBERG?
Karsberg.net er et professionelt rekrutteringsbureau med base i Kolding, der specialiserer sig i at finde og udvikle talenter. Vi hjælper virksomheder i hele Danmark med at rekruttere specialister og ledere. Du kan læse mere om vores team her.
Hvad er jeres mission og værdier?
At skabe succes og arbejdsglæde er vores why. Vores værdier er hjælpsomhed, grundighed, faglighed, mod og ærlighed, som afspejler sig i den måde, hvorpå vi arbejder med både vores kunder og kandidater.
Hvor i landet arbejder I?
Vi er bosiddende i Kolding, men vi arbejder med kunder i hele Danmark og har et stort netværk af både virksomheder og kandidater på tværs af landet.
Hvad adskiller jer fra andre rekrutteringsbureauer?
Vi adskiller os ved vores dybdegående branchekendskab, vores brug af validerede testværktøjer og vores fokus på at skabe det perfekte match mellem kandidat og virksomhedskultur. Vi tilbyder en personlig og nærværende service, hvor vi er med jer hele vejen.
Hvordan kan jeg komme i kontakt med jer?
Du kan skrive eller ringe til os og kan finde vores kontaktoplysninger her. Vi ser frem til at høre fra dig!