Senior Consultant at KARSBERG. Recruitment & headhunting in Denmark
Onsdagstanker fra kontoret..
Hvad har en nyforelskelse og en ansættelsesproces med hinanden at gøre? At gå til en jobsamtale kan sidestilles med første date. ❤️💼 Det er første møde mellem kandidaten og virksomheden, og førstehåndsindtrykket is altafgørende.
Vi har alle prøvet at komme hjem fra en vellykket samtale, hvor dialogen har fungeret, og man som kandidat virkelig kunne se sig selv som en del af netop denne virksomhed. Man kan næsten mærke de famøse sommerfugle brede sig i maven.
Fasthold kandidatens interesse: Headhunting og en effektiv ansættelsesproces
But interessen kan hurtigt falde, hvis virksomheden ikke vender tilbage hurtigt, men i stedet lader kandidaterne hænge. En hurtig og effektiv ansættelsesproces kan sikre, at færre kandidater springer fra eller går andre veje undervejs.
Kandidaterne skal være trygge i processen og føle sig set af virksomheden. Gensidig interesse er nøglen til en hurtig og effektiv ansættelsesproces med fremdrift og samtidig forhåbentlig starten på et langt og sundt arbejdsforhold. 🤝
Så kære kandidater, hvad er vigtigt for jer i en ansættelsesproces ❓
Vi i KARSBERG ser os ikke blot som en kandidatleverandør, men som en tæt sparringspartner, der støtter virksomheder gennem rekruttering, organisatorisk udvikling, teamdynamik, coaching og ledelse. Vi elsker, når kunderne aktivt bruger vores kompetencer og rådgivning til at skabe reel forandring. 🍀
