Senior Consultant at KARSBERG. Recruitment & headhunting in Denmark
🌟 Hvad vægter tungest ved et jobskifte?
Arbejdsmoral, drive, engagement og passion / Eller erfaring og kvalifikationer? 🤔💼
Det er et spørgsmål, der ofte fylder hos kandidater og som jeg har drøftet med min kollega Anja Drest – og også sammen med vores kunder i virksomhederne.
For hvad betyder mest? Det, du kan – eller den måde, du gør det på og den vilje/attitude du udviser?
Erfaring tæller. Selvfølgelig MEN….
Uden arbejdsmoral, nysgerrighed og vilje til at gøre noget ekstra når man sjældent helt i mål.
Personligt mener jeg at personlighed/attitude/holdning og viljestyrke er allervigtigst.
Jeg oplever igen og igen, at personlighed og attitude vægter tungest. Virksomhederne leder jo ikke bare efter gode CVér – de leder efter mennesker, der VIL og KAN noget sammen.
De vil sammensætte deres eget “Premier League”-hold. Og her handler det om teamspirit, energi og evnen til at løfte sig selv og andre op, specielt når det er “opad bakke”.
Én sur mine kan dræne et helt team.
Én eneste positiv kommentar, på det rigtige tidspunkt, kan vende en hel dag og man kan grine af at alt er “surt show”.
Så hvis du har personlighed/attitude/holdning og viljestyrke så søg den rolle du drømmer om kunne blive din. Og tro på at du kan få jobbet. FOR DET KAN DU, det har jeg oplevet mange gange…
Selvfølgelig skal du ikke søge en rolle, du ikke har forudsætning for. Men når du står med en mulighed, hvor du mærker gejsten i maven og kan se dig selv bidrage – så husk:
Vilje, attitude og personlighed kan flytte bjerge.
Go eftermiddag 🚀😉
Bliv kontaktet
Søger du nye medarbejdere, og ønsker du at høre mere om, hvordan vi kan hjælpe dig?
Udfyld dine informationer nedenfor og vi kontakter dig hurtigst muligt.
🌟 Hvad vægter tungest ved et jobskifte?
Arbejdsmoral, drive, engagement og passion / Eller erfaring og kvalifikationer? 🤔💼
Det er et spørgsmål, der ofte fylder hos kandidater og som jeg har drøftet med min kollega Anja Drest – og også sammen med vores kunder i virksomhederne.
For hvad betyder mest? Det, du kan – eller den måde, du gør det på og den vilje/attitude du udviser?
Erfaring tæller. Selvfølgelig MEN….
Uden arbejdsmoral, nysgerrighed og vilje til at gøre noget ekstra når man sjældent helt i mål.
Personligt mener jeg at personlighed/attitude/holdning og viljestyrke er allervigtigst.
Jeg oplever igen og igen, at personlighed og attitude vægter tungest. Virksomhederne leder jo ikke bare efter gode CVér – de leder efter mennesker, der VIL og KAN noget sammen.
De vil sammensætte deres eget “Premier League”-hold. Og her handler det om teamspirit, energi og evnen til at løfte sig selv og andre op, specielt når det er “opad bakke”.
Én sur mine kan dræne et helt team.
Én eneste positiv kommentar, på det rigtige tidspunkt, kan vende en hel dag og man kan grine af at alt er “surt show”.
Så hvis du har personlighed/attitude/holdning og viljestyrke så søg den rolle du drømmer om kunne blive din. Og tro på at du kan få jobbet. FOR DET KAN DU, det har jeg oplevet mange gange…
Selvfølgelig skal du ikke søge en rolle, du ikke har forudsætning for. Men når du står med en mulighed, hvor du mærker gejsten i maven og kan se dig selv bidrage – så husk:
Vilje, attitude og personlighed kan flytte bjerge.
Go eftermiddag 🚀😉