Senior Consultant at KARSBERG. Recruitment & headhunting in Denmark
Jeg havde fornøjelsen her til morgen at deltage i et spændende BusinessVejle-arrangement omkring design, produktudvikling, employer branding samt SEO.
Specielt indlægget, der omhandlede employer branding, synes jeg var super interessant, fordi det også er et område, jeg beskæftiger med igennem mit arbejde i KARSBERG.
Rigtig mange virksomheder kunne spare en del penge ved at have en fast strategi på det område. Det dur ikke med et kortfattet fokus, kun når de står og skal ansætte nye medarbejdere til organisationen. Det er et langt, sejt træk, som belønner sig over tid, og som det sagtens kan betale sig at investere i.
Employer branding er jo også branding over for kunderne og andre interessenter. Virksomheder og mennesker vil allerhelst handle med selskaber, som har en høj medarbejdertilfredshed. 😊 Derfor: Sælg arbejdspladsen før jobbet! 🔥
Strategisk employer branding: Nedbring omkostninger til headhunting
Alt andet lige tror jeg også på, at virksomheder med et stærkt employer brand sparer betydeligt flere penge på rekruttering end de virksomheder, som ikke lægger fokus på dette område.
Derfor kære virksomhedsejer/CEO: Prøv at tænke på, hvad du kan gøre for, at din virksomhed fremstår attraktiv og har et godt omdømme. Hvad for nogle attraktioner har netop din virksomhed i forhold til andre “spillere” på markedet?
Vi i KARSBERG ser os ikke blot som en kandidatleverandør, men som en tæt sparringspartner, der støtter virksomheder gennem rekruttering, organisatorisk udvikling, teamdynamik, coaching og ledelse. Vi elsker, når kunderne aktivt bruger vores kompetencer og rådgivning til at skabe reel forandring. 🍀
