Senior Consultant at KARSBERG. Recruitment & headhunting in Denmark
Tak til BusinessVejle for et spændende Business Summit i går hos Starmark i Vejle. Emnet var ”Fremtidens arbejdskraft”, med særligt fokus på ledelse, tiltrækning og det at tilknytte de rigtige medarbejdere til virksomheden.
Det er et emne i forandring. Virksomheder kigger ind i en årrække, hvor vi bliver flere ældre og færre i de yngre generationer. Dette belyste Claus Elmholdt, stifter af LEAD+ og ekspert i ledelsesudvikling, grundigt. Der var særligt én ting, jeg bed mærke i:
Når virksomheder tilbyder medarbejdere at arbejde hjemmefra, stiller det ofte de medarbejdere, der møder fysisk op på kontoret, i en situation, hvor de mangler deres hjemmearbejdende kollegaer ved kaffemaskinen – og dermed deres viden, bidrag og tilstedeværelse. Personligt tror jeg på, at mange virksomheder fremover vil begynde at trække deres medarbejdere mere tilbage på kontorerne, end vi har set siden covid-tiden, for at sikre det faglige fællesskab.
Strategisk ledelse og talenttiltrækning: Sådan vinder I kampen om de rigtige profiler
Derudover kom direktør i Danish Crown, Niels Duedahl, og talte utroligt inspirerende om ledelsesprincipper. Han tog os med gennem sine beslutninger om at starte i en virksomhed i dyb krise, og hvad der kræves for at vende en milliardforretning fra røde til sorte tal. Her bed jeg mærke i en sætning, som er værd at tage med videre:
“De beslutninger, du ikke træffer, er også beslutninger.” 🙌
Tak for en god dag – BusinessVejle og Starmark! 😊
