Til dig i mit netværk, der går til samtaler

Til dig i mit netværk, der går til samtaler…. 🤝☺️
Jeg ved godt at jeg nogle gange skriver det samme igen og igen.
Men jeg deler nedenstående fordi DET ER VIGTIGT. Måske kan du bruge spørgsmålene til dit næste jobinterview? 🔥🔥

01 Hvordan er du som leder
Prøv at undersøge og mærke efter hvordan den ansættelse leder er som chef. Brug mødet til at blive klogere på om I har et fælles kompas – det skal også virke 100% godt for dig som ansøger(det går begge veje).
F.eks. spørg ind til hvad forventer du af en medarbejder de første 3 måneder?
Hvordan følger du op på mål og performance?
Hvordan definerer du succes og hvordan bliver jeg en succes i rollen?

02 Virksomhedskulturen – check ind på fælles værdier
Værdier og kultur, prøv at få det område uddybet grundigt, du kan spørge om hvad jeres vigtigste grundværdier er og hvad der karakteriserer jeres virksomhedskultur?
VÆR GERNE NYSGERRIG….
Det kan give anledning til en spændende og interessant snak. Det her område er hele fundamentet i en forretning som gennemsyrer eksistensen. Og det er mega interessant at grave ned i ….

03 Notesbogen – SKAL MED
Jeg vil ikke undlade at nævne notesbogen, jeg ser stadig tit dygtige, erfarne kandidater som undlader at medbringe den. Det-er-dumt brug den som et ”våben” køb en fed lækker/farverig notesbog. Det at du medbringer en notesbog, sender også et signal om hvem du egentlig er. Og at du har styr på dit penalhus og ik vil gå glip af nogle detaljer (og detaljer er vigtige i en samtale for det er dem du bliver valgt til eller fra på).
Derfor HUSK nu ”for-filen” den der notesbog.

04 Er du målrettet, ambitiøs og meget karriereorienteret undersøg udviklingsmulighederne i virksomheden på lang sigt. (særligt hvis du er nyuddannet)
Hvordan støtter virksomheden/ledelsen individuelle karrieremål? Muligheder for avancement, mentorordninger, efter- og videreuddannelse.
Er der mulighed for en personlig udviklingsplan ?: Hvordan håndteres kompetenceudvikling.
Man må gerne udfordre virksomheden og stille krav – de gør det samme til dig 😊

05 Forberedelse forberedelse – og forberedelse.
Jeg har selv den holdning og erfaring, hvis jeg har forberedt mig rigtig godt til et møde, kan det ikke gå helt galt. Altså bundniveauet bliver-virkeligt-højt. Sæt derfor tid af i kalenderen og gør dit hjemmearbejde grundigt minimum 2 timer. Brug Google, LinkedIn, søg på artikler, kig på virksomheden hjemmeside mv. Du har nu fået chancen så udnyt det til din fordel.
Det efterlader et SUPER indtryk at sidde overfor personer som har gjort sit hjemmearbejde grundigt.