CEO/Senior Consultant at KARSBERG. Recruitment & headhunting in Denmark
Hvordan kan du forstå din kommende medarbejder?
At finde den rigtige medarbejder handler ikke kun om CV’er og jobbeskrivelser. Det handler om at forstå mennesket bag – hvordan de tænker, agerer og passer ind i din virksomhed. Her har NEO-PI-3 personlighedstesten gjort en markant forskel for mig i arbejdet med rekruttering hos KARSBERG.
NEO-PI-3 er mere end bare en personlighedstest. Den giver dyb indsigt i fem centrale personlighedstræk: neuroticisme, ekstroversion, åbenhed, venlighed og samvittighed. Testen hjælper med at forstå, hvordan kandidater vil håndtere daglige opgaver og hvordan de vil møde udfordringer som medarbejdere.
Hvorfor bruger jeg selv NEO-PI-3?
• Den giver en grundig forståelse af kandidaters adfærd og arbejdsstil
• den kan forudsige, hvordan en kandidat vil integrere sig i virksomhedens kultur og om kandidaten kan arbejde effektivt med teamet
• den hjælper med at finde den medarbejder, der kan tilføre værdi og bidrage til virksomhedens vækst.
Med NEO-PI-3 får jeg dyb indsigt, som går langt ud over blot data. Dermed er NEO-PI-3 en central del af vurderingsprocessen, der sikrer, at vi kan finde den rette kandidat, der bliver både glad og en succes i sit nye job.
Hvad er din erfaring med personlighedstests?
Du er velkommen til at kontakte mig, hvis du vil høre mere om, hvordan jeg bruger NEO-PI-3 i praksis.
