Malthe, skribent på Karsberg ApS

Rekrutteringsudfordringer fortsætter i Danmark: Over hver femte ansættelse mislykkes

10 % af jobopslag forbliver ubesatte, og 12 % besættes af kandidater uden de ønskede kvalifikationer Den seneste rekrutteringsundersøgelse fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (www.star.dk) viser, at arbejdsgivere stadig står overfor…

Udskiftning af nøglemedarbejdere bør ske i god tid – fire råd til en succesfuld udskiftningsproces

Når dine nøglemedarbejdere nærmer sig pension eller på anden måde skal forlade din virksomhed, er det afgørende at tage proaktive skridt for at sikre en så glidende overgang som mulig fra den…

Hils på Anne Willemoes, som er en del af vores stærke advisory board

I dette indlæg stiller vi skarpt på Anne Willemoes, der efter mange år som leder og masser af beskæftigelse med rekruttering endte som en del af KARSBERG. Læs, hvordan Annes KARSBERG-relation, der…

Interview med Henrik Torp fra Volvo Entreprenørmaskiner: KARSBERG indfrier vores forventninger hver eneste gang

Volvo Entreprenørmaskiner har været kunde hos KARSBERG igennem flere år. Vi har taget en snak med Henrik Torp, Head of Retail Operations Denmark for Volvo Entreprenørmaskiner, for at få et indblik i…

At beskæftigelsen stiger, ændrer ikke en aktiv jobsøgningstendens: Hver tredje søger aktivt

I vores konstante bestræbelser på at holde os mest mulig ajour med den seneste udvikling på arbejdsmarkedet har vi gennem flere år haft et tæt samarbejde med Nadia El Shimy, der har…

Onboardingen af din nye medarbejder starter allerede inden første arbejdsdag

Når en kandidat accepterer tilbuddet om et nyt job, markerer det begyndelsen på en ny og spændende rejse for både virksomheden og i særdeleshed kandidaten selv. Allerede før første arbejdsdag findes en…

Vores 360-graders rekrutteringsproces sikrer både glade kandidater og kunder

Siden KARSBERG så dagens lys, har skabelsen af arbejdsglæde gennem rekruttering og udvikling været grundstenen i alt, hvad vi har foretaget os. For at sikre en succesfuld rekrutteringsproces – og dermed glæde…

Kære virksomhedsejere og ledere; Onboarding har aldrig været vigtigere

Velkommen til en tid, hvor medarbejderfastholdelse måske aldrig har været så vigtigt, som det er i dag. I en tid, hvor arbejdsmarkedet er mere dynamisk end nogensinde, er onboarding blevet en afgørende…

De rigtige kandidater bliver længere

Læs her, hvordan vi hjælper LINAK Danmark med at finde de helt rigtige kandidater, der passer ind i fællesskabet, matcher den faglige profil, og som bliver en del af virksomheden i mange…

Nye stillinger udfordrer rekrutteringsprocessen

NYE TYPER JOBS I denne foranderlige verden står mange virksomheder oftere og oftere overfor at skulle løse nye typer af opgaver, der kræver at virksomhederne opretter nye typer jobs. Det giver typisk…